einen gesetz­li­chen Anspruch auf den AV-Gut­schein haben Arbeits­lose im Leis­tungs­be­zug ALG I nach sechs Wochen ALG I‑Bezug. Dies gilt auch, wenn ALG I durch ALG II auf­ge­stockt wird.
Für alle Ande­ren (Nicht­leis­tungs­emp­fän­ger, ALG-II-Emp­fän­ger ein­schließ­lich Erwerbs­auf­sto­cker, Berufs­rück­keh­rer nach § 20 SGB III, Fach- und Hoch­schul­ab­sol­ven­ten, gekün­digte Arbeit­neh­mer, Arbeit­neh­mer 3 Monate vor Ende der Befris­tung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses, der Eltern­zeit, des Stu­di­ums oder der Aus­bil­dung) liegt die Ertei­lung des AVGS im Ermes­sen der Arbeits­agen­tu­ren bzw. Job­cen­ter und wird im begrün­de­ten Fall gewährt ( § 45 Abs. 4 SGB III).

umfasst die Erar­bei­tung eines Busi­ness- und Finan­zie­rungs­plans und die Unter­stüt­zung bei der Bean­tra­gung von Grün­der­zu­schuss und Ein­stiegs­geld, die Ver­bes­se­rung des unter­neh­me­ri­schen Den­kens und Han­delns und Über­win­dung von Kri­sen sowie Ange­le­gen­hei­ten der beruf­li­chen Neu­ori­en­tie­rung und Wei­ter­bil­dung, der Bewer­bungs­stra­te­gie auf Fest­an­stel­lun­gen wie auch die Bera­tung von Arbeit­neh­mern, deren Arbeits­ver­trag ausläuft.